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索引號: 1137030400421812X7/2020-07040 公開方式: 主動公開
發布機構: 博山區人力資源和社會保障局 組配分類: 政策解讀

博山區人力資源和社會保障局关于做好2020年度职称评审工作的公告

發布日期:2020-09-08 10:45:02 浏覽次數:字體:[ ]

根據淄博市人力資源和社會保障局《關于做好2020年度職稱評審工作的公告》精神,結合我區實際,現就2020年度我區職稱評審工作有關事項公告如下:

一、申報範圍

1.凡在我區各類企業事業單位、社會中介組織等從事專業技術工作,與用人單位確定了人員勞動(聘用)關系的專業技術人員,以及從事專業技術工作的自由職業者,均可按規定的標准條件申報評審相應的職稱。

  2.非公有制經濟組織的專業技術人員,由所在工作單位通過區人力資源社會保障部門推薦申報,逐級審核上報。勞務派遣人員、人事代理人員分別由勞務派遣單位、人事代理機構會同申報人現工作單位推薦申報,並由勞務派遣單位、人事代理機構按隸屬關系,逐級審核上報。自由職業者可以由人事代理機構,或者由其所在鎮(街道)人力資源社會保障所推薦申報,逐級審核上報。

3.在我區就業的港澳台專業技術人員,以及持有外國人永久

居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員,參加我區職稱申報評審須符合相應職稱系列(專業)的標准條件,可不受原職稱資格限制。

4.公務員(含列入參照公務員法管理的事業單位的在編人員)、離退休人員不得參加職稱評審。

二、申報評審條件和相關政策

(一)申報評審條件

1.我省已完成標准條件修訂的職稱系列,按照新的標准條件執行。未完成修訂的,仍按照國家和省有關規定執行。有關標准條件已在“山東省專業技術人員管理服務平台”發布,市人力資源和社會保障局網站“職稱評定·繼續教育”專欄予以轉載。要破除“唯論文”等不合理傾向,不將論文作爲評價應用型人才的限制性條件,結合行業人才特點,探索以專利成果、項目報告、工作總結、工程方案、設計文件、教案、病曆等成果形式作爲評價內容,鼓勵專業技術人員“把論文寫在祖國大地上”。

2.繼續教育條件,根據《山東省專業技術人員繼續教育條例》和相關政策規定,申報職稱評審要完成2020年之前(包括2020年度)相應年限的繼續教育學時(學分),具體年限按照標准條件規定的申報年限確定。個人繼續教育學時(學分)需要通過“淄博市專業技術人員繼續教育服務雲平台”進行學習、考試(包括補學、補考)獲得。雲平台網絡地址:,也可以通過淄博市人力資源和社會保障局網站左下角“職稱評定·繼續教育”專欄登錄。

3.專業技術人員申報評審職稱,應與所在專業技術崗位要求的職稱系列(專業)相一致。事業單位未設置相應專業技術崗位的,不得推薦評審相應系列(專業)的職稱(國家和省另有規定的除外)。

4.專業技術人員因工作崗位調整需要改系列(專業)申報評審與原專業技術職務資格同級別的專業技術職務資格,應在現聘專業技術崗位上工作一年以上,經考核符合相應專業技術職務資格條件的方可推薦申報。未按規定取得相應系列(專業)資格的,不得申報評審高一級職稱,國家和省另有規定的除外。其改系列前後的任職年限可累計計算,相關的業績成果可作爲申報高一級職稱的依據。

(二)相關政策

1.高層次人才職稱評審,按照《山東省人力資源和社會保障廳關于下放職稱服務管理權限和建立高層次人才高級職稱評審“直通車”制度的通知》(魯人社字〔2019〕128號)執行。

2.技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業,可分別按相當于中專、大專、本科學曆申報評審相應專業職稱。

3.援疆援藏援青人才、扶貧協作重慶人才、一線疫情防控人員等有特殊政策的,按有關規定執行。

4.鄉鎮專業技術人員,按照《山東省人力資源和社會保障廳關于印發推進鄉村人才振興若幹措施的通知》(魯人社發〔2018〕40號)等文件有關規定享受直評政策。

5.經批准兼職或離崗創新創業的事業單位專業技術人員申報職稱,按照《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳山東省科技廳山東省教育廳關于支持和鼓勵事業單位專業技術人員創新創業的實施意見》(魯人社規〔2018〕1號)有關規定執行。

6.鼓勵發展複合型人才。已取得一個系列(專業)職稱並聘用在相應崗位上的專業技術人員,經所在單位批准,可結合從事工作再申報評審或報考其他系列(專業)同級別的職稱,不受所在單位崗位限制。

7.非公有制經濟組織工程技術人員職稱評審,按照《關于開通非公有制經濟組織工程技術人員職稱評審綠色通道的通知》(淄人社字〔2019〕112號)規定執行。

8.建立民營企業職稱評審“綠色通道”。根據《人力資源社會保障部辦公廳關于進一步做好民營企業職稱工作的通知》(人社廳發〔2020〕13號),在我市職稱評審權限和範圍內,民營企業高層次專業技術人才、急需緊缺人才、優秀青年人才可直接申報相應級別職稱,對于是否具有下一級職稱不作要求。高層次專業技術人才按照《淄博市高層次人才分類目錄》(淄人社發〔2018〕46號)進行界定。急需緊缺人才、優秀青年人才一般應具有全日制大學本科以上學曆,優秀青年人才一般不超過35周歲。

9.非企事業單位(含參公管理單位)的工作人員交流聘用到企

事業單位專業技術崗位上工作,在現工作崗位從事專業技術工作一

年以上,經考核符合相應職稱條件的,可申報評審相應的職稱。

10.根據我市的職稱評審權限和範圍,對執行職級工資制、未設置專業技術崗位的事業單位,在設置專業技術崗位後,專業技術人員經考核符合相應職稱條件的,可不受任職年限和職務級別的限制,申報評審中級及以下相應的職稱。

11.事業單位申報職稱評審材料前要進行崗位審核。中小學教師系列的崗位審核報送《2020年度教師專業技術職務申報核准表》及相關材料;基層衛生系列的崗位審核需報送《2020年度基層衛生專業技術職務申報核准表》及相關材料;其他系列的崗位審核需報送《2020年度專業技術職務申報核准表》及相關材料。其中,相關材料包括核准或調整崗位設置方案的通知、崗位設置核准表、事業單位編制手冊、事業單位工作人員花名冊。

12.職業資格制度與職稱制度的銜接,按照《山東省人力資源和社會保障廳關于建立部分專業技術類職業資格和職稱對應關系的通知》(魯人社辦發〔2019〕14號)規定執行。

13.根據《山東省人力資源和社會保障廳關于向開發區下放特色專業職稱評審權有關問題的通知》(魯人社字〔2019〕208號)精神,鼓勵省級以上開發區在現有職稱系列內開展特色專業職稱評審工作。

14.職稱評審費的收取按照《關于規範專業技術職務資格評審收費有關問題的通知》(魯價費發〔2016〕4號)規定執行。

三、材料填報、審核要求

個人填報申報材料、用人單位審核,以及主管部門、呈報部門、評委會辦事機構審核,均通過“山東省專業技術人員管理服務平台”(http://hrss.shandong.gov.cn/rsrc)進行。

(一)個人填報

1.申報人員登錄“山東省專業技術人員管理服務平台”進行填報。要按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現職以來專業技術水平、能力、業績的代表性成果或受獎項目等。淡化論文、獎項數量要求,推行代表作制度,填報的論文(著作、作品等)不超過3件,科研成果及獲獎項目不超過3項(標准條件另有規定的除外)。申報材料將在服務平台長期保存,有關部門根據群衆舉報等情況可隨時進行核查,申報人員務必實事求是地填寫。

2.申報人員在完成信息填報後,要打印、上報紙質《山東省專業技術職稱評審表》(一式3份),在“誠信承諾書”的“承諾人”處親筆簽名,同時上報《“六公開”監督卡》(一式1份)。按照《山東省人力資源和社會保障廳關于進一步簡化職稱申報評審程序有關問題的通知》(魯人社字〔2019〕17號)要求,對能提供信息共享或者網上上傳電子佐證材料的,一般不再要求申報人提供紙質材料。

(二)單位審核

1.專業技術人員所在單位要認真審查申報材料的合法性、真實性、完整性和有效性,組織好申報推薦工作,按要求填寫單位推薦意見並簽名蓋章。對不符合申報條件的材料,應及時退回並向申報人說明原因。

2.单位确定推荐申报职称人员名单后,将申报人的申报材料及有关情况(有保密要求和涉及个人隐私的除外),在单位内部进行公示,公示期不少于5个工作日。单位要按规定将申报材料和投诉受理部门及电话等联系方式,在单位显著位置公示,有条件的单位可在单位网站首頁进行公示。自由职业者可以由人事代理机构或所在镇(街道)人力资源社会保障所等履行公示程序。

(三)主管部門、呈報部門、評委會辦事機構審核

1.主管部門、呈報部門要認真審核申報材料,對不符合申報條件和程序報送的申報材料,應及時按原報送渠道退回,並由專業技術人員所在單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的,不予受理:(1)不符合評審條件;(2)不符合填寫規範;(3)不按規定時間、程序報送;(4)未按規定進行公示;(5)有弄虛作假行爲;(6)其他不符合職稱政策規定的。

四、時間安排和組織管理

(一)時間安排

1.材料報送截止時間:嚴格材料報送時限,逾期不再受理。我市負責評審的高、中級職稱材料申報截止時間爲2020年9月27日,經濟專業副高級等實行“考評結合”的,待國家公布考試成績和分數線後確定。我區負責評審的中、初級職稱材料申報截止時間爲2020年10月15日。

2.省高評委負責評審的高級職稱材料申報時間及要求,按各高評委有關規定執行,具體要求可在市人力資源社會保障局網站“職稱評定·繼續教育”專欄查詢。

(二)組織管理

1.職稱評審工作政策性強,各主管部門及單位要按照省、市、區相關政策要求,精心組織實施,認真審查把關,確保職稱評審工作有序進行。

2.職稱申報、評審的相關信息、政策等,可登錄山東省專業技術人員管理服務平台、省直各高級評審委員會辦事機構所在部門(單位)網站、山東省人力資源和社會保障廳網站、淄博市人力資源和社會保障局網站“職稱評定·繼續教育”專欄查詢。

3.專業技術人員可以通過“山東省專業技術人員管理服務平台”自行獲取電子證書。

4.材料申报地点:博山區人力資源和社會保障局西楼二楼专业技术人员管理科(峨嵋山路20号,电话:4110146)。事业单位岗位审核工作具体事宜请联系区人社局事业单位人事管理科(电话:4110144)。

五、紀律要求

(一)嚴肅評審紀律。各主管部門、單位要按照相關政策要求,做好本部門(單位)的職稱申報工作,要對照標准條件,逐條逐項把好資格審查關。

(二)加強監督督查。用人單位要建立完善內部監督機制,將職稱評審工作作爲廉政風險防範的重要內容。

(三)強化責任追究。對職稱申報、推薦、評審等環節要嚴格實行“誰審核,誰簽名;誰簽名,誰負責”的管理責任制,哪個環節、哪個方面出現問題,依紀依規追究有關人員的責任。對在職稱申報評審中弄虛作假、違紀違規的人員和單位,各部門(單位)要嚴格按照國家和省、市有關規定予以嚴肅處理,並追究有關領導和相關責任人責任。

(四)建立職稱誠信制度。按照《山東省公共信用信息管理辦法》(省政府令第314號)規定,專業技術人員在職稱評審等工作中的弄虛作假行爲,將作爲失信信息予以記錄。

(五)認真及時辦理相關信訪事項。根據《信訪條例》等有關規定,按照事實清楚、定性准確、處理恰當、手續完備等要求,由主管部門會同申報人員所在單位對信訪事項進行調查核實,並提出明確處理意見,經調查人和有關負責人簽名、加蓋主管部門公章後,將《職稱信訪舉報事項調查核實情況表》及有關核實材料及時上報。

六、其他

本公告未盡事宜,應按照國家和省現行職稱政策執行。工作過程中,如遇其他重大政策調整,按新的政策執行。

附件:

1.淄博市人力資源和社會保障局《關于做好2020年度職稱評審工作的公告》.pdf

2.相關表格.rar

    博山區人力資源和社會保障局

                                 2020年9月7日


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